環境を知る

福利厚生や研修制度について

業務のことからメンタル面の不安まで、専門窓口に相談できる体制を整えています。社員一人ひとりが安心して働けるようサポートします。

定期的な健康診断の実施や、健康相談窓口の設置など、様々な健康管理制度を整備しています。また、健康増進のために、スポーツイベントの開催も行っています。

年次有給休暇や特別休暇、産前産後休暇など、充実した休暇制度があり、仕事とプライベートのバランスを大切にし、働きやすい環境づくりに力を入れています。男性も育児休暇がとりやすいです。

従業員のスキルアップやキャリアアップを支援するため、研修制度を充実させています。新入社員向けの基礎研修から、キャリアアップに必要な専門スキルを磨くための研修まで、幅広い研修プログラムを用意しています。

安心して働けるよう、様々なサポート制度をご用意しています。有給休暇の取得促進や、育児休業と介護休業の取得支援、社員の生活費をサポートする制度など、社員一人ひとりが安心して働くことができる環境づくりに力を入れています。

従業員の健康と安全を最優先に考え、社会保険制度を整備しています。健康保険や労災保険、雇用保険などの制度を活用することで、従業員の安心と安定を確保しています。

入社後はまず、新卒者研修からスタートします。会社の理念や事業内容、業務の進め方などを学び、社会人としての基本姿勢や考え方を身につけていきます。同期と一緒に学ぶことで、不安を解消しながら成長できます。

挨拶・言葉遣い・電話対応・メールの書き方など、社会人として欠かせないビジネスマナーを基礎から学びます。初めての職場でも自信をもって行動できるよう、実践的な内容を重視しています。

配属後は、先輩社員がマンツーマンで指導するOJTを実施します。実際の業務を経験しながら、一つひとつ丁寧に学べるため、分からないことはすぐに相談でき、安心して成長していけます。

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